2025年6月3日至6日，第62届加拿大产业关系协会（Canadian Industrial Relations Association）年会在加拿大多伦多成功举办。本届年会以“未来工作的转型挑战与创新路径”为主题，聚焦技术变革对劳动力市场的影响、气候变化与就业结构的关系、全球化下劳资政关系重构以及新型就业形态的制度适应性等关键议题，吸引来自全球30余个国家和地区的专家学者共同参与。

世俱杯押注app助理研究员鲍晓鸣博士在“Strengthening Unions: Effective Leadership Practices”平行论坛上，发表题为《How Do Enterprise Union Frames Affect Union Effectiveness in China?》的专题报告。报告基于对中国滨海经济技术开发区六家制造企业的深入案例研究，创新性地提出中国企业工会框架的三维分类模型。研究发现，不同框架类型通过差异化的集体协商策略显著影响工会效能，这一研究为理解产业关系变革背景下中国工会的适应性发展提供新的理论视角。

加拿大产业关系协会作为北美最具影响力的劳动研究学术组织，其年会始终致力于推动跨学科对话与创新研究。本次参会是世俱杯押注app积极响应全球劳动力市场转型研究的重要实践，为进一步拓展国际合作网络、提升学术影响力奠定坚实基础。